Memoria técnica: 7 reglas para hacerla ganadora
La memoria técnica suele suponer entre el 40 y el 60 % de la puntuación. Así es como estructurarla para convencer al órgano de contratación y sumar puntos en cada criterio.
Calcar la estructura sobre la matriz de puntuación
Cada subcriterio puntuado debe tener su sección dedicada. El órgano de contratación debe encontrar de inmediato dónde respondes a cada requisito. Una memoria mal estructurada pierde puntos aunque el contenido sea bueno.
Ser concreto y cuantificado
Sustituye las fórmulas genéricas («ponemos todo nuestro empeño en…») por elementos tangibles: medios humanos y materiales asignados, planificación, indicadores, niveles de servicio, ejemplos de entregables.
Aportar pruebas
Referencias similares cuantificadas, certificaciones, organigrama, currículos de las personas clave: la prueba tranquiliza al órgano de contratación y da credibilidad a tus compromisos.
Cuidar la forma
Índice, títulos claros, esquemas, cronograma Gantt, identidad visual: un documento profesional y legible facilita la puntuación y transmite seriedad.